Jaky máte kostel?
Perfektně se káže lidem, kteří už sedí v kostele a souhlasí s farářem.
Hůř se káže lidem, kteří zůstali před kostelem. Ještě hůře se káže těm, kteří nechodí do kostela.
A nejhůř se káže těm, kteří si spletli kostel s mešitou.
Ve firmách je to stejné. Dobrá firma je z tohoto pohledu jako náboženství.
Také tvrdíte, že nejde najít dobré zaměstnance?
Jak tedy vysvětlíte, že nejlepší firmy mají stále tolik zájemců o zaměstnání, že si z nich vybírají jen ty nejlepší?
???
Zde platí, že vrána k vráně sedá. Schopní lidé přitahují další sobě podobné lidi. A s neschopnými si nerozumí.
Musí-li s nimi být, zkazí se vztahy a taková firma bude dlouhodobě nanejvýš jen průměrná.
Schopní spolupracovníci pak odchází. Hledají si lepší kostel.
Jejich místa, pak nahrazují jiní lidé… pokud jsou méně schopní, firmu čekají těžké časy.
Můžete to změnit? Jak získáte a udržíte schopné lidi?
???
Nezoufejte. Jde to. Sám jsem to zažil. Byly doby, kdy pro mne nikdo nechtěl pracovat.
Dnes mi naopak každý týden napíše schopný mladý člověk, že by chtěl u mne pracovat.
A neschopné lidi odpuzuji. Stal jsem se preferovanou firmou ve svém oboru – tedy vyhledávaným kostelem.
Příští týden, ve středu 9. 10. 2013, Vám osobně ukážu, jak ze své firmy vybudujete takový „ kostel“, jaký si přejete, na mém otevřeném školení:
Nábor a přijímání lidí
Cena: 9 990 Kč (399 €). Platí akce 1+1.
Místo: Hotel Tilia, Pezinok, Slovensko,
Přihlasit se můžete na www.ivotoman.sk/objednavka-seminara/.
S pozdravem
Ing. Ivo Toman 
TAXUS International s.r.o.
Na Pankráci 49, 140 00 Praha 4
www.IvoToman.cz www.IvoToman.sk
P.S.: Jaký kostel si uděláme, takový kostel máme. Přečtěte si můj poslední rozhovor, ve kterém mluvím i o svých zaměstnancích.